Tuyển dụng quản lý cửa hàng: Cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực kinh doanh
Tuyển dụng quản lý cửa hàng là gì? Vị trí này cần có những kỹ năng cần thiết nào? Chắc hẳn là những vấn đề nhận được sự quan tâm của nhiều người. Bài viết bên dưới đây, Jobsnew sẽ cập nhật và gửi đến bạn những thông tin hữu ích. Đừng bỏ lỡ nhé!
1. Lĩnh vực kinh doanh và vai trò của vị trí quản lý cửa hàng
Quản lý cửa hàng là vị trí quan trọng trong lĩnh vực kinh doanh, đóng góp chung vào sự phát triển của doanh nghiệp. Cùng tìm hiểu kỹ hơn về lĩnh vực này ngay sau đây:
1.1 Sự quan trọng của lĩnh vực kinh doanh
Kinh doanh là các hoạt động cơ bản như sản xuất, buôn bán, cung cấp hàng các hàng hoá và dịch vụ. Đây được xem là lĩnh vực giúp tạo ra lợi nhuận cho xã hội, giúp tăng tính cạnh tranh và nâng cao kinh tế hiệu quả.
Bên cạnh đó, đây cũng là lĩnh vực tạo ra các sản phẩm và dịch vụ, đóng góp chung vào việc sản xuất, tiêu thụ hàng hoá, tạo nên kinh tế cho mọi người. Vấn đề việc làm cũng được giải quyết nhờ nhu cầu mở rộng doanh nghiệp hiện nay.
1.2 Vai trò của quản lý cửa hàng trong doanh nghiệp
Để giúp các doanh nghiệp có những chiến lược kinh doanh phù hợp và phát triển vững chắc, vai trò của quản lý cửa hàng rất quan trọng. Đảm nhiệm nhiều công việc khác nhau như quản lý đội ngũ nhân viên, giải quyết các khiếu nại, phản ánh từ khách hàng và các công việc khác. Do đó, có thể nói người quản lý là nhân tố không thể thiếu trong việc tạo nên một quy trình quản lý chặt chẽ.
1.3 Cơ hội tuyển dụng quản lý cửa hàng
Các doanh nghiệp không ngừng mở rộng quy mô kinh doanh do đó nhu cầu tuyển tuyển quản lý cửa hàng cũng tăng cao. Do đó, bạn có thể dễ dàng tìm kiếm các cơ hội việc làm trong lĩnh vực này.
Cơ hội tuyển quản lý cửa hàng
2. Tuyển dụng quản lý cửa hàng và nhân viên trong lĩnh vực kinh doanh
Lĩnh vực kinh doanh hiện nay được phân chia thành nhiều vị trí nhỏ khác nhau. Một số vị trí phổ biến phải kể đến như:
2.1 Tuyển dụng quản lý cửa hàng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ gì?
Vị trí quản lý tại cửa hàng hiện nay sẽ cần phải đảm nhiệm nhiều nhiệm vụ khác nhau như:
Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh đang làm việc tại cửa hàng.
Đào tạo các kỹ năng và quy trình làm việc cho đội ngũ bạn nhân viên.
Theo dõi và quản lý các quy trình bán hàng tại doanh nghiệp.
Quản lý các công việc tại cửa hàng như báo cáo kết quả hoạt động, kiểm soát lượng hàng, đảm bảo vệ sinh, thẩm mỹ tại cửa hàng...
Phối hợp với các bộ phận để quản lý doanh nghiệp.
Phân tích thị trường cùng các nhu cầu của khách hàng.
Quản lý lương và các chính sách có liên quan đến nhân viên.
Giải quyết các khiếu nại và phản ánh liên quan về vấn đề sản phẩm, dịch vụ đến từ khách hàng.
2.2 Tuyển dụng quản lý cửa hàng và tuyển dụng nhân viên kinh doanh: Mũi nhọn của doanh nghiệp
Việc tuyển dụng vị trí quản lý hay quản lý trưởng sẽ góp phần đảm bảo cho sự phát triển trong hoạt động kinh doanh tại các cửa hàng và doanh nghiệp. Với các kiến thức chuyên môn cùng khả năng của mình, tuyển dụng nhân viên kinh doanh, nhân viên quản lý chất lượng sẽ góp phần không nhỏ trong việc thúc đẩy doanh thu và vận hành của doanh nghiệp.
2.3 Vị trí tuyển dụng nhân viên kinh doanh
Khi tuyển nhân viên kinh doanh sẽ chia theo các vị trí với những cấp bậc khác nhau. Bạn có thể bắt gặp những vị trí tuyển dụng như:
Nhân viên kinh doanh hay còn gọi là Salesman hoặc Sale Women.
Sales Executive hay Sales Supervisor là người quản lý nhân viên kinh doanh.
Area Sales Manager thực hiện quản lý kinh doanh khu vực.
Regional Sales Manager hoặc National Sales Manager thực hiện việc quản lý chuyên môn và là cấp cao nhất khi tuyển nhân viên kinh doanh.
Tuyển quản lý cửa hàng hiện nay khá phổ biến
3. Tuyển dụng quản lý cửa hàng yêu cầu các kỹ năng gì?
Để trở thành một quản lý tại cửa hàng, bạn cần trang bị cho mình rất nhiều kỹ năng quan trọng. Điều này sẽ giúp bạn xử lý công việc và đàm phán với khách hàng hiệu quả hơn. Một số yêu cầu và kỹ năng cần thiết có thể kể đến như:
3.1 Yêu cầu cơ bản khi ứng tuyển tuyển dụng quản lý cửa hàng
Để trở thành một nhân viên quản lý tại cửa hàng, ứng viên cần đáp ứng các yêu cầu cơ bản sau:
Tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học các chuyên ngành như quản trị kinh doanh, marketing hoặc các ngành liên quan.
Đã có kinh nghiệm làm việc tại vị trí quản lý cửa hàng hoặc các vị trí tương đương.
Có các kỹ năng mềm như giao tiếp, đàm phán và thuyết phục khách hàng, thành thạo tin học văn phòng..
Có tính thẳng thắn và chủ động trong xử lý công việc.
3.2 Tuyển dụng quản lý cửa hàng cần những kỹ năng quan trọng
Ngoài những yêu cầu kể trên, người cửa hàng trưởng cũng cần trang bị các kỹ năng quan trọng khác như:
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhân sự, tạo điều kiện để nhân viên phát triển.
Khả năng phân tích và đưa ra các quyết định quan trọng.
Khả năng bán hàng bao gồm hiểu rõ về sản phẩm, giao tiếp và đàm phán với khách.
Quản lý tài chính, theo dõi doanh thu, lợi nhuận và các chi phí tại cửa hàng.
Giải quyết tốt các vấn đề phát sinh tại cửa hàng như phân tích nguyên nhân và đưa ra các phương án xử lý để khắc phục hiệu quả.
Có nhiều kỹ năng quan trọng khi ứng tuyển doanh nghiệp tuyển quản lý cửa hàng
4. Nguồn tìm thông tin tuyển dụng quản lý cửa hàng
Bạn có thể dễ dàng tìm kiếm các công việc liên quan đến quản lý tại các cửa hàng thông qua nhiều kênh tuyển dụng khác nhau. Một số địa chỉ mà bạn có thể tìm kiếm hiệu quả phải kể đến như:
4.1 Tìm thông tin tuyển dụng quản lý cửa hàng tại Jobsnew.vn
Jobsnew.vn là website được nhiều người lựa chọn tìm kiếm thông tin tuyển dụng tất cả các lĩnh vực, đặc biệt là quản lý cửa hàng. Trang web tuyển dụng online thu hút rất nhiều doanh nghiệp đăng tuyển và ứng viên tìm kiếm công việc. Tin, bài tuyển dụng được cập nhật liên tục theo từng giờ, đảm bảo uy tín. Hơn thế, bạn đọc cũng có thể thường xuyên theo dõi các bài chia sẻ tại trang Blog.Jobsnew.vn để cập nhật các thông tin hữu ích trong mọi lĩnh vực.
4.2 Cách tìm thông tin tuyển dụng quản lý cửa hàng tại Jobsnew.vn ở khu vực TP.HCM
Tại Hồ Chí Minh, bạn có thể dễ dàng tìm kiếm các cơ hội tìm việc tại Jobsnew.vn thông qua việc truy cập vào trang web và tìm kiếm công việc tại lĩnh vực mà bạn quan tâm. Tại đây, bạn có thể tìm kiếm được nhiều đề xuất liên quan đến công việc. Bạn cũng có thể đọc mô tả công việc và mức lương đề xuất được thể hiện trên trang web. Từ đó, có thể dễ dàng lựa chọn những công việc ưng ý nhất.
5. Kết luận
Qua bài viết, tôi nhận thấy nhu cầu tuyển dụng quản lý cửa hàng trong lĩnh vực kinh doanh cần nhiều nguồn lực lao động. Vì vậy bạn cần trang bị kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm để có thể tìm được công việc tốt, mang lại thu nhập hấp dẫn cho bản thân. Chúc bạn thành công. Theo dõiJobsnew để cập nhật thêm nhiều thông tin bổ ích.
