Chi Tiết Tuyển Dụng

Mô Tả Công Việc

Tuyển dụng (60%):

- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch tuyển dụng.

- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.

- Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.

- Báo cáo, đánh giá tuyển dụng định kỳ, đề xuất giải pháp tuyển dụng hiệu quả.

C&B (20%):

- Thực hiện chấm công, tính lương hàng tháng.

- Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của người lao động liên quan về lương, thưởng

- Thực hiện các hạng mục liên quan đến BHXH, Thuế TNCN cho người lao động.

- Thực hiện ký HĐ thử việc, HĐLĐ theo dõi gia hạn HĐLĐ cho nhân viên. 

- Kiểm soát và lưu trữ hồ sơ nhân sự

Đào tạo (20%):

- Phân tích nhu cầu đào tạo của các Phòng ban, thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu đó;

- Chịu trách nhiệm tổ chức các buổi đào tạo và chương trình phát triển chuyên môn, để giúp nhân viên phát triển kỹ năng và tiềm năng cá nhân;

- Xây dựng quy trình và thiết lập tài liệu đào tạo hội nhập: Đào tạo quy trình/quy định, Đào tạo sản phẩm, Đào tạo văn hóa

Địa điểm làm việc:

- 60, Đường số 05, KDC Him Lam, Phường Tân Hưng, Quận 7, TP. Hồ Chí Minh

Yêu Cầu Ứng Viên

-Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân sự.

- Có từ 1 năm kinh nghiệm trong mảng Nhân sự tổng hợp, ưu tiên Ứng viên có kinh nghiệm trong mảng tuyển dụng Agency, Truyền thông quảng cáo,...

- Có Laptop cá nhân. 

- Kỹ năng giao tiếp tốt.

- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.

- Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.

- Kỹ năng sử dụng Excel và các phần mềm quản lý nhân sự.

- Cẩn thận, trung thực, tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.

Quyền Lợi và Chế Độ

Phúc Lợi

Ngành Nghề