Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự

Chi Tiết Tuyển Dụng

Mô Tả Công Việc

A. Công tác Nhân sự: Tham mưu, hỗ trợ Trưởng phòng trong công tác hoạch định và triển khai chiến lược nhân sự.Thực hiện và giám sát các nghiệp vụ: Tuyển dụng, Đào tạo, C&B (lương, thưởng, phúc lợi), Quan hệ lao động.Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, cập nhật dữ liệu và báo cáo lao động theo quy định.Triển khai và giám sát việc thực hiện nội quy, quy định, chính sách nhân sự.Hỗ trợ tổ chức đánh giá hiệu quả công việc, năng lực nhân viên và tổng hợp kết quả đánh giá.Tham gia xây dựng và cải tiến chính sách, quy trình quản trị nguồn nhân lực.

B. Công tác Hành chính: Quản lý hành chính văn phòng: cơ sở vật chất, trang thiết bị, văn thư lưu trữ, bảo trì kỹ thuật, thu muaHỗ trợ tổ chức các sự kiện, chương trình nội bộ, hoạt động gắn kết nhân viên.Xây dựng, triển khai và cải tiến hệ thống quy trình, hướng dẫn công việc thuộc phạm vi hành chính.Đảm bảo công tác báo cáo, lưu trữ, kiểm soát thông tin hành chính nhân sự minh bạch, đầy đủ.

C. Quản lý & Báo cáo: Phân công, giám sát công việc của nhân viên trong phòng theo sự phân công của Trưởng phòng.Báo cáo định kỳ/đột xuất về tình hình nhân sự hành chính cho Trưởng phòng/Ban Giám đốc.Thay mặt Trưởng phòng điều hành công việc phòng khi được ủy quyền.

Địa điểm làm việc:

- Số 116 Quốc Lộ 13, KP5, Phường Mỹ Phước, Thị xã Bến Cát, Bình Dương

Yêu Cầu Ứng Viên

Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.

Ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty trong ngành FMCG, hiểu rõ mô hình hoạt động của ngành FMCG.

Nắm vững luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và các quy định pháp luật liên quan.

Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, phân tích & giải quyết vấn đề.Tinh thần trách nhiệm, trung thực, chịu áp lực cao.

Kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin, khéo léo và nhẫn nại

Làm việc từ T2-T6 (8h00-17h00) và T7 (8h00-13h00)

Quyền Lợi và Chế Độ

Phúc Lợi

Ngành Nghề