Mức lương: Thỏa thuận
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Số lượng cần tuyển: 1
Chức vụ: Phó giám đốc
Kinh nghiệm: Trên 5 năm
Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: Từ 31 đến 46 tuổi
Giới tính: Nam
Chuyên môn: Không yêu cầu
Chức danh : Phó Giám đốc Kinh doanh (Thị trường Nội địa)
Báo cáo cho : Giám đốc Kinh doanh và Tổng Giám đốc
Địa điểm làm việc : Trụ sở chính/Văn phòng ( Q7) và thi trường
Quản lý trực tiếp : Trưởng phòng / Trưởng nhóm , trưởng kênh Kinh doanh
Mục tiêu vị trí Chịu trách nhiệm hoạch định chiến lược và điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh tại thị trường Việt Nam nhằm đạt được các mục tiêu về doanh thu, thị phần, lợi nhuận và phát triển thương hiệu Công ty trên toàn quốc.
Nhiệm vụ và Trách nhiệm chính
A. Hoạch định và Phát triển Chiến lược Xây dựng chiến lược kinh doanh ngắn hạn, trung hạn và dài hạn cho các dòng sản phẩm (Tôn lạnh, tôn màu, tôn kẽm...) tại thị trường nội địa. Phân tích xu hướng thị trường, biến động giá thép cuộn cán nóng (HRC) và các đối thủ cạnh tranh để điều chỉnh chính sách bán hàng linh hoạt. Thiết lập và phân bổ chỉ tiêu doanh số (KPIs) cho từng khu vực, từng kênh phân phối.
B. Quản trị Hệ thống Phân phối (Kênh truyền thống & Dự án) Kênh dân dụng (Retail): Tối ưu hóa hệ thống đại lý cấp 1, cấp 2 và chuỗi cửa hàng ủy quyền của Tôn Pomina. Kênh dự án (Project): Thiết lập mối quan hệ với các chủ đầu tư, nhà thầu xây dựng, đơn vị thiết kế để đưa sản phẩm vào các công trình lớn. Mở rộng vùng phủ sóng tại các khu vực trọng điểm (Miền Tây, Đông Nam Bộ, Miền Trung, Miền Bắc).
C. Quản lý Tài chính và Công nợ Kiểm soát chỉ tiêu lợi nhuận trên từng dòng sản phẩm. Phối hợp với bộ phận Tài chính để quản lý hạn mức tín dụng và thu hồi công nợ đại lý, đảm bảo dòng tiền an toàn.
D. Marketing và Thương hiệu Phối hợp với bộ phận Marketing triển khai các chương trình khuyến mãi, hội nghị khách hàng và các hoạt động kích cầu. Nâng cao độ nhận diện thương hiệu "Tôn Pomina - Tiêu chuẩn Châu Âu" tại các điểm bán.
E. Quản trị Đội ngũ Đào tạo, dẫn dắt và tạo động lực cho đội ngũ nhân viên kinh doanh. Xây dựng cơ chế lương thưởng, hoa hồng (Incentives) công bằng và cạnh tranh.
Địa điểm làm việc:
- Quận 7, TP. Hồ Chí Minh
Học vấn : Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing, Kỹ thuật xây dựng hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm :
* Tối thiểu 5 - 7 năm ở vị trí quản lý kinh doanh cấp cao (Senior Manager/Director).
o Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Thép, Tôn mạ, Vật liệu xây dựng hoặc hàng VLXD Kỹ năng :
o Tư duy chiến lược và khả năng đọc hiểu dữ liệu thị trường nhạy bén.
o Kỹ năng thương thảo, đàm phán với các đối tác lớn.
o Khả năng chịu áp lực doanh số cực cao.
o Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế (để làm việc với các tiêu chuẩn quốc tế).
Thu nhập : Lương cứng cạnh tranh + Thưởng % doanh số toàn quốc + Thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh (Profit sharing).
Phúc lợi : Xe đưa đón công tác, bảo hiểm sức khỏe cao cấp, chế độ đào tạo chuyên sâu.
Môi trường : Làm việc trong top những doanh nghiệp tôn mạ hàng đầu Việt Nam với công nghệ hiện đại.
Bảo hiểm theo quy định
Phụ cấp
Du lịch
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Thăng tiến
Chế độ nghỉ phép
Thật tiếc, không có dữ liệu!
Thật tiếc, không có dữ liệu!