Mức lương: 7 - 10 triệu
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Số lượng cần tuyển: 1
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 1 năm
Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: Không yêu cầu
Giới tính: Không yêu cầu
Chuyên môn: Công nghệ thông tin
1. Tùy chỉnh và phát triển:
- Tham gia phát triển và tùy chỉnh hệ thống Odoo ERP để đáp ứng các yêu cầu nghiệp vụ logistics.
- Sửa đổi các module hiện có hoặc tạo module mới để tối ưu hóa quy trình logistics.
2. Bảo trì và hỗ trợ hệ thống:
- Giám sát, bảo trì và khắc phục sự cố hệ thống Odoo để đảm bảo hoạt động ổn định.
- Xử lý lỗi và các vấn đề kỹ thuật liên quan đến hệ thống.
3. Hợp tác với các bộ phận:
- Làm việc chặt chẽ với đội ngũ logistics để hiểu và ghi nhận các yêu cầu, quy trình nghiệp vụ.
- Hỗ trợ kỹ thuật và đào tạo người dùng cuối khi cần thiết.
4. Tích hợp và tự động hóa:
- Tích hợp Odoo với các ứng dụng bên thứ ba như quản lý vận chuyển, kho bãi, và kế toán.
- Tự động hóa các công việc lặp lại để tăng hiệu quả hoạt động.
5. Tài liệu hóa:
- Soạn thảo tài liệu kỹ thuật và hướng dẫn sử dụng cho các module tùy chỉnh.
- Duy trì nhật ký chi tiết về các hoạt động phát triển.
Địa điểm làm việc:
- Tòa nhà 6A/183 Hoàng Văn Thái, Phường Khương Trung, Quận Thanh Xuân, Hà Nội
1. Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ Thông tin, Khoa học Máy tính hoặc lĩnh vực liên quan.
2. Kỹ năng kỹ thuật:
- Có kiến thức cơ bản về Python, JavaScript, và XML.
- Làm quen với PostgreSQL hoặc các hệ quản trị cơ sở dữ liệu quan hệ khác.
- Hiểu biết về framework Odoo (lợi thế nhưng không bắt buộc).
3. Kỹ năng mềm:
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
- Có khả năng làm việc nhóm.
- Ham học hỏi và sẵn sàng tiếp thu công nghệ mới.
4. Kỹ năng bổ sung (ưu tiên):
- Kiến thức cơ bản về nghiệp vụ logistics như quản lý kho, vận chuyển, và xử lý đơn hàng.
- Kinh nghiệm sử dụng Git hoặc các công cụ quản lý phiên bản mã nguồn.
- Cơ hội tích lũy kiến thức kỹ năng về xuất nhập khẩu vận tải đa phương thức (bộ, biển, không)
- Dịch vụ cung cấp cho 500+ doanh nghiệp, đa dạng ngành hàng (điện tử, máy móc, vật tư công - nông nghiệp, vật liệu xây dựng, thiết bị nội - ngoại thất, hàng tiêu dùng, y tế,...)
- 70% nhân sự đến từ các trường Đại học top đầu tại Việt Nam
- Chương trình hạt giống lãnh đạo được dẫn dắt trực tiếp bởi CEO cho top 10% nhân sự xuất sắc
- Thưởng vào các dịp lễ, Tết, sinh nhật cá nhân, thành lập công ty
- Nghỉ phép: 15 ngày/năm
- Môi trường năng động đa dạng các hoạt động team building, đào tạo nâng cao năng lực nội bộ, các hoạt động trách nhiệm xã hội (CSR)
- Phụ cấp điện thoại và các phụ cấp khác theo Quy định chung
- Học bổng/ Du học Trung Quốc cho nhân viên đạt kết quả xuất sắc
Bảo hiểm theo quy định
Du lịch
Đào tạo
Thăng tiến
Chế độ nghỉ phép