Chi Tiết Tuyển Dụng

Mô Tả Công Việc

1. Nhân sự.

- Thực hiện tuyển dụng theo chỉ đạo của ban giám đốc

- Tham gia hoạch định và xây dựng các chương trình đào tạo phát triển nhân viên.

- Tổ chức các hoạt động đào tạo & đánh giá kết quả đào tạo.

- Thực hiện tổ chức đánh giá nhân sự.

- Thực hiện chấm công, tính lương cho người lao động Thực hiện báo tăng, giảm BHXH, BHYT, BHTNLĐ-BNN, BHTN

- Thực hiện giải quyết chế độ ốm đau, thai sản cho NLĐ Thực thi chính sách đãi ngộ (lương, thưởng, phúc lợi & các chính sách đãi ngộ khác).

- Tham mưu, tham gia việc xây dựng, cải tiến chính sách đãi ngộ.

- Quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự: Quản lý các thủ tục nhân sự (hồ sơ nhân sự, hợp đồng, quyết định nhân sự)

2. Hành chính Quản lý tài sản:

- Thực hiện việc mua bán, cấp phát, bảo trì, bảo hành tài sản của công ty

- Quản lý hoạt động lễ tân Quản lý hoạt động an ninh trật tự, pccc.

- Phụ trách công tác đối ngoại Thực hiện công việc khách theo yêu cầu của quản lý cấp trên.

Địa điểm làm việc:

- Đạo Khê, Xã Trung Hưng, Huyện Yên Mỹ, Hưng Yên

Yêu Cầu Ứng Viên

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Chuyên ngành liên quan. 

- Kiến thức về quản trị nhân sự hiện đại, Quản trị hành chính.

Kỹ năng:

- Kỹ năng lập kế hoạch.

- Kỹ năng giải quyết vấn đề.

- Kỹ năng giao tiếp thuyết phục

- Kỹ năng tư vấn, đàm phán

- Kỹ năng làm việc nhóm

- Kỹ năng lập báo cáo

- Máy tính: Word, Excell

Thái độ: Trung thực, trách nhiệm, cam kết

Quyền Lợi và Chế Độ

Phúc Lợi

Ngành Nghề