Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Chi Tiết Tuyển Dụng

Mô Tả Công Việc

- Responsible for day-to-day HR activities including HR management, implementing HR policies, managing employee benefits, and personnel management.

- Chịu trách nhiệm các hoạt động nhân sự bao gồm quản lý nhân sự, thực thi chính sách nhân sự, quản lý quyền lợi của nhân viên. 

- Implement the recruitment process for positions when required.

-Thực hiện quy trình tuyển dụng nhân sự các vị trí khi có yêu cầu.

- Implement On-boarding and Off-boarding processes.

- Thực hiện quy trình On-boarding và Off-boarding.

- Carry out social insurance work (increase and decrease records, sickness and maternity benefits).

- Thực hiện các công tác BHXH (hồ sơ tăng giảm, chế độ ốm đau, thai sản).

- Carry out contract drafting and evaluation process.

- Thực hiện công tác soạn thảo hợp đồng, quy trình đánh giá.

- Manage personnel records, contract in hard and soft files.

- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng file cứng và file mềm.

- Manage administrative tasks / Manage and order stationery.

- Quản lý các công việc hành chính / Quản lý và đặt mua văn phòng phẩm.

Địa điểm làm việc:

- 41 Cửu Long, Phường 2, Quận Tân Bình, TP. Hồ Chí Minh

Yêu Cầu Ứng Viên

- Ưu tiên có thể giao tiếp tiếng Anh.

- Tin học văn phòng thành thạo.

- Bằng cấp: Cao đẳng, đại học các ngành có liên quan

- Kinh nghiệm: tối thiểu 1 - 2 năm tại vị trí tương đương

- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề tốt. Trung thực, cẩn thận, chăm chỉ và nhiệt tình trong công việc

Quyền lợi và Chế độ

Phúc Lợi

Ngành nghề