Chi Tiết Tuyển Dụng

Mô Tả Công Việc

- Thực hiện các công việc liên quan đến quản lý nhân sự: tuyển dụng, đánh giá nhân viên

- Kiểm tra việc tuân thủ nội quy lao động và chấm công hàng ngày của nhân viên. 

- Quản lý và theo dõi chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca,... của nhân viên và cập nhật theo đúng nội quy, quy định chung

- Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc liên quan đến tiền lương và các chế độ phúc lợi, giải quyết thôi việc cho nhân viên trong phạm vi thẩm quyền.

- Phụ trách lưu trữ, sắp xếp và cập nhật hồ sơ nhân sự. Thực hiện các công việc liên quan đến chế độ bảo hiểm cho người lao động như: khai bao đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo luật, cập nhật hồ sơ số liệu tăng giảm các khoản bảo hiểm, quản lý việc thực hiện đầy đủ các chính sách, chế độ theo quy định của khu du lịch.

- Đề xuất ý kiến liên quan đến xây dựng chính sách lương thưởng, chế độ chính sách phúc lợi, các quy định, quy chế liên quan.

-Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng bộ phận.

Địa điểm làm việc:

- Bản Lùn, xã Mường Sang, Thị trấn Mộc Châu, Huyện Mộc Châu, Sơn La

Yêu Cầu Ứng Viên

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan  

- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong mảng nhân sự khách sạn.

- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel và Word

- Có kiến thức cơ bản về luật lao động và quản trị nhân sự Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt

- Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm trong công việc

Quyền Lợi và Chế Độ

Phúc Lợi

Ngành Nghề