Mức lương: 25 - 30 triệu
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Số lượng cần tuyển: 1
Chức vụ: Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm: 5 năm
Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: Không yêu cầu
Giới tính: Không yêu cầu
Chuyên môn: Luật kinh tế
- Theo dõi và cập nhật các thay đổi trong pháp luật, đặc biệt là trong lĩnh vực thương mại điện tử, bảo mật dữ liệu và quyền sở hữu trí tuệ, để đảm bảo công ty tuân thủ đầy đủ các quy định mới.
- Giám sát các hoạt động pháp lý trong công ty, đảm bảo tất cả văn bản, hợp đồng và tài liệu do công ty ban hành đều tuân thủ pháp luật.
- Phân tích các tình huống rủi ro pháp lý, đề xuất các giải pháp xử lý kịp thời và hiệu quả.
- Đưa ra các biện pháp giảm thiểu tranh chấp và rủi ro pháp lý trong các giao dịch và hoạt động kinh doanh.
- Xây dựng, rà soát và giám sát các điều khoản hợp đồng để đảm bảo quyền lợi công ty trong các giao dịch với đối tác, khách hàng và nhà cung cấp.
- Rà soát, tư vấn và đảm bảo tính pháp lý của các tài liệu, hợp đồng với đối tác, khách hàng và nhà cung cấp.
- Tham gia đàm phán và thương lượng hợp đồng, giải quyết các vấn đề pháp lý phát sinh trong quá trình hợp tác.
- Đại diện công ty giải quyết tranh chấp với đối tác, khách hàng và cơ quan pháp lý, tham gia tố tụng khi cần thiết.
- Một số công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.
Địa điểm làm việc:
- E38 Đường C3, Phường Tân Thới Nhất, Quận 12, TP. Hồ Chí Minh
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, có chứng chỉ hành nghề luật (nếu có).
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp lý
- Kinh nghiệm trong lĩnh vực TMĐT là lợi thế
- Nắm vững Bộ Luật dân sự, luật tố tụng, luật doanh nghiệp, luật thương mại, luật Đầu tư.
- Kỹ năng phân tích pháp lý, đàm phán giải quyết tranh chấp và rủi ro pháp lý
- Có tư duy phản biện tốt, khả năng giao tiếp, đàm phán, phân tích chịu áp lực cao công việc
- Thành thạo tin học văn phòng
- Có kiến thức về các ngành nghề kinh doanh của Công ty
- Lương thỏa thuận theo năng lực..
- Tăng lương theo năng lực và trách nhiệm với công việc.
- Có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Thưởng cá nhân có thành tích xuất sắc hoặc có ý tưởng đóng góp bổ ích cho việc vận hành, hoạt động của công ty.
- Có chế độ thâm niên, đãi ngộ tốt với những nhân viên gắn bó lâu dài.
- Thưởng lễ, tết theo chính sách công ty.
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHYT, BHXH và các chế độ khác theo quy định của Luật Lao động.
- Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.
Bảo hiểm theo quy định
Thưởng
Thăng tiến
Thật tiếc, không có dữ liệu!
Thật tiếc, không có dữ liệu!