Chuyên Viên C&B

Chi Tiết Tuyển Dụng

Mô Tả Công Việc

Chấm công - tính lương:

- Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ nhân viên.

- Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của doanh nghiệp;

- Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tuần và vào các dịp lễ, tết. 

 Quản lý hồ sơ nhân sự:

- Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, các hồ sơ đề bạt thăng tiến, giấy đề nghị tăng lương, kỷ luật hạ lương, hồ sơ bàn giao khi thôi việc và các chứng từ khác liên quan đến lương.

Bảo hiểm xã hội:

- Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng;

- Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ cơ quan BHXH cho NLĐ tham gia và hướng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định;

- Soạn một số văn bản liên quan đến công tác BHXH, BHYT, BHTN.

Thuế TNCN:

- Lập danh sách nhân viên phải nộp thuế thu nhập, viết hóa đơn thu nộp thuế thu nhập cá nhân cho người lao động (nếu có).

Chính sách - chế độ:

- Đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,... của Doanh nghiệp; 

- Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của Công ty phù hợp với quy định của pháp luật và chiến lược kinh doanh của Công ty.

Hành chính:

- Lập hồ sơ làm thẻ ATM cho nhân viên và làm việc với ngân hàng;

- Thực hiện các công tác Công Đoàn doanh nghiệp;

- Soạn các thông báo liên quan đến nhân sự;

- Quản lý và cấp phát văn phòng phẩm hằng quý;

- Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan đến phòng HCNS.

Địa điểm làm việc:

- 387 Nguyễn Trọng Tuyển, Phường 2, Quận Tân Bình, TP. Hồ Chí Minh

Yêu Cầu Ứng Viên

Chung:

- Tốt nghiệp trình độ Đại học các ngành liên quan đến Nhân sự;

- Kinh nghiệm ít nhất 1 năm trong lĩnh vực;

- Từng làm vị trí Chuyên viên C&B, Chuyên viên Hành chính nhân sự tổng hợp hay các vị trí tương đương;

- Nắm rõ luật lao động, luật dân sự.

Kỹ năng:

- Kỹ năng Tin học văn phòng tốt;

- Kỹ năng lắng nghe, kỹ năng lập kế hoạch;

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và giải quyết vấn đề;

- Kỹ năng lãnh đạo và tư duy logic;

- Vận hành/sử dụng thiết bị liên quan đến các phần mềm chấm công, tính lương nhân sự.

Quyền Lợi và Chế Độ

Phúc Lợi

Ngành Nghề